【重庆凯亚 通讯员 周绚丽报道】8月13日，重庆凯亚召集全体员工召开2010年中工作会暨8月党课。会上公司领导向全体员工传达了航信2010年度年中工作会议精神，学习了重庆凯亚党支部创先争优具体活动计划，总结上半年工作情况并部署了半年工作任务。

　　会议首先传达了“中国航信2010年度年中工作会议”精神，认真学习了徐总、肖总的讲话。会议要求全体员工认真领会公司年中会议精神，统一思想，提高认识，不断创新。

　　随后，向大家公布了重庆凯亚党支部“创先争优”具体活动计划。根据重庆凯亚的实际情况，此次活动计划以“聚焦发展、加强管理、锻炼队伍、促进和谐”为目标，确立了两个活动载体，一是“开门搞活动，党课促建设”，坚持和职工群众一起搞活动，多听群众意见，多为群众办实事。坚持党课制度，特别要围绕公司的改革发展，发挥释疑解惑、宣传激励的作用；二是“三创”，即创新、创造、创效，要敢于业务创新、模式创造、持续创效。

　　对于重庆凯亚上半年的工作，会议既肯定了取得的成绩，也提出了一些问题。近期，重庆凯亚团支部在青年团员中做了一次调研，集中反映出公司在发展方向上不明确、员工提升的空间和机会少、工资待遇增幅较慢、激励机制缺乏、学习氛围不浓等问题，对于团支部调研的问题，公司领导班子集中讨论，对于反映出的问题，达成以下共识：重庆凯亚在当前阶段最核心的问题是发展方向不明确，最关键的问题是员工队伍信息不足，最要命的问题是我们面对问题、解决问题的勇气和决定不足。

　　针对查找出的问题，我们认为，问题就是机会，就是方向，只有找准了问题了，才有机会、有方向解决问题。会上，支部书记通过党课的形式，重点解读了“创先争优”活动载体“三创”之一的创新，希望通过创新的思维，创新的思路，创新的办法解决发现的问题，促进长效的发展。党课从什么是创新，为什么要创新和如何搞创新三个方面，围绕目前公司的经营情况和大家关心的热点问题，要求大家在下半年，围绕创新，探索公司业务模式的转型；通过业绩考核，推进岗位薪酬绩效改革，形成基于岗位并以业绩为导向的绩效考核体系；通过加强基础管理促进公司持续发展。

　　这次年中工作会议和党课学习，既是对上半年工作的回顾，也是对下半年工作的部署；既是对自我问题的认识，也是一次寻找解决办法的动员，同时，也是“创先争优”活动的推进。我们希望职工群众对党员先锋岗、党员责任区、品牌项目建设和党员服务队等重点活动的实施进行监督。全体党员和员工将本着立足创新，立足本职工作，确保完成全年任务，确保公司转型取得实质突破。