【工会办公室 报道】新春前夕，大家都沉浸在对春节的美好向往中，公司党政领导、工会领导不辞辛劳，奔波在节前慰问的路上。1月10日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李晓军前往东北凯亚慰问一线职工，带去公司领导和公司工会的关心和祝福，标志着公司工会送温暖工作全面启动。随即1月24日在西南凯亚，1月25日在西安凯亚，1月26日在内蒙古分公司，1月27日在甘肃分公司、重庆凯亚、重庆研发中心，1月31日在河北航信空港，公司党委书记崔志雄，副总经理荣刚，副总经理王玮等公司领导也分别深入生产一线，代表公司和公司工会看望职工，送温暖，送真情，送祝福。

      此次送温暖活动是在民航工会和国资委群工局的统一部署下进行的，得到了公司党政领导的大力支持，共慰问28个分子机构的52名困难职工和1500余名职工。送温暖活动涉及面进一步扩大，取得良好效果。一是提前调研，摸底排查。为增强送温暖活动的针对性和实效性，工会下发了《关于开展困难职工基本情况调研的通知》，进一步了解困难职工的基本情况，实现对困难职工跟踪关心和动态管理，进一步突出送温暖工作的重点，使公司最需要帮助的员工感受到公司的关怀。二是精心策划，统一部署。送温暖工作是工会长期开展的一项活动，既要关注到面，也要选取重点，做到点面结合，今年根据工会送温暖工作实际，选取内蒙古分公司、甘肃分公司、西南凯亚、东北凯亚、西安凯亚、重庆凯亚、重庆研发中心、河北航信空港等八家分子机构进行走访慰问，并对各单位机房、办公区等重点区域进行视察。同时，还对在京节假日依然坚守岗位的值班员工进行探望慰问，表达公司的感谢和关心。三是公司领导高度重视，率先垂范，深入一线。送温暖不仅要送钱送物，还要送关心和关怀，公司领导每到一处，必和员工交流谈心，倾听他们的意见建议，了解他们工作、生活上的困难，使每位员工切实体会到公司领导和公司工会的关心和帮助。慰问过程中，公司领导还对各分子机构的安全生产、业务发展、经营战略等给予了悉心指导，进一步扩大了送温暖工作的成果。

      送温暖工作秉持“一个航信，心手相连”的理念，旨在着力解决困难职工的燃眉之急，使广大员工切实感受到公司的关怀和帮助，增强他们的归属感，进一步营造航信大家庭的和谐氛围，激励广大员工坚定信心，统一思想，为实现航信发展战略目标而努力奋斗。