刚走出大学校园的毕业生们，所面对的不再是平淡简单的校园生活，而是充满未知的职业生涯。为此，人力资源部与培训机构合作， 量身打造了为期两天的户外拓展训练，从迎接挑战、高效沟通、目标管理、团队协作、卓越执行、创新制胜等方面设置了一系列有针对性、新颖的体验项目和情景，在培训师的带领下，让新员工主动去参与、去体会、去感悟、去解决问题，用不服输的斗志迎接每一个训练项目，实现了“激发个人潜能、建立团队意识”的目标。

人力资源部在培训开始时对新员工明确培训要求，培训过程中严肃培训纪律，培训结束后要求认真总结，促使新员工尽快完成从学生到合格的公司员工的转变。培训期间，人力资源部严格管理，制定了细致完善的培训管理办法，保证了培训安全有序地进行，达到了预期的培训效果。

培训结束后，8月2日，中国航信2013年新员工欢迎大会在公司总部一层多功能厅隆重召开。公司董事长徐强，党委书记崔志雄，股份公司总经理肖殷洪，党委副书记、纪委书记、工会主席李晓军，副总经理朱晓星、黄源昌，总经理助理兼结算公司党委书记杜国洪，首席信息官刘震，结算公司、研发中心、运行中心主要领导及公司人力资源部负责人出席了欢迎大会，大会由人力资源部部长王中华主持。

会上，股份公司总经理肖殷洪首先代表公司向新员工加入中国航信表示了热烈欢迎，并以“让梦想在现实中找到归宿”为主题致欢迎辞。致辞中，肖总期待大家成长的殷切心情溢于言表，希望新员工尽快完成从学生到职业人的转变，要志存高远、树立远大的工作理想和目标，忠于职守、奉献聪明才智，爱岗敬业、勇于承担责任，诚实守信、培育职业素养，勤学善学、提升实干能力，为航信、为中国民航事业发展做出应有的贡献，创造属于自己的未来。

徐强董事长围绕“认识航信、融入航信、做有为的航信人”发表了讲话。徐总深入浅出地讲解了中国航信的企业概况和发展历程，行业环境和公司未来发展前景。对于如何迅速适应航信的工作环境，徐总给刚走出校园即将走入职场的新员工提出三点希望和要求：一是要了解历史，增强航信人的荣誉感；二是要认清形势，树立庄严的使命感；三是要严格要求，不负公司的重托。徐总的谆谆教诲不仅使新员工在今后的工作中倍受鼓舞，而且对他们树立正确的世界观、人生观、实现自己的人生价值起到了非常重要的指引和影响作用。

公司领导还为新员工颁发了培训结业证书，祝贺他们顺利完成了进入公司的第一项任务。会上，新员工代表汇报了入职感想和培训收获，表达了加入航信的喜悦与自豪，并代表全体新员工表态，在正式走入工作岗位后，一定不辜负公司的期望，争取将工作做得出色，为助公司成为“国际一流综合信息服务企业”贡献自己的一份力量。

而今，公司对人才越来越重视，入职培训是新员工快速熟悉、适应组织环境，规划自己职业生涯，准确定位自己角色，充分发挥自己才能的一个重要指引。在公司领导的关心下，在各位授课老师的用心付出后，在每一位新员工的积极参与中，培训取得了圆满成功，达到了预期目的，增加了新员工对公司的认同感、归属感、自豪感，激发了新员工尽快适应环境建功立业的激情。新员工纷纷表示要在今后的工作中继续保持高昂的学习热情，不断挑战自我、突破自我、尽快在工作中独当一面，为中国航信灿烂的篇章增添自己的色彩，实现个人和公司共同成长的目标。

公司志存高远、厚积薄发，为广大员工提供了施展才华的舞台，相信新员工也将在这个舞台上谱写自己最满意的音符。在此，我们共同希望新员工尽快融入到航信大家庭中来，祝愿新员工在航信的生活充实、自信、快乐！